欲しい人が集まる理念共感 採用

SES システム開発会社に特化した

「理念共感型採用サービス」

弊社のサービスは、

本当に良い会社になっていって頂くサービスです。

ある、システム系の会社の社長様と人のお話をしていました。

そこの会社は、ここ3年間くらい

毎年 3名採用し  毎年 3名離職されて行ってしまっておりました。。。。

​   これは不幸です。   誰が不幸か?

  ①企業が不幸  - 延々と採用広告費だけ払い続けながら売上も利益も残らない。

  ②求職者が不幸 - 決断をして転職したのに、思い通り活躍できなかった。

  ③システム業界 - 世間の目は、「やっぱり、あの業界は・・・」

システム業界は、SDGs達成には無くてはならい、時間を生み出せる数少ない業界です。

DXの波を渡っていける、システム会社を増やし、働く人を笑顔にし、世界を一歩でも前進させていきましょう!

​そのお手伝いをしております。

いくら広告かけて、社員数 

何人増えてますか?

​質問!

全部一気通貫で、やるから

​成果が出る。

弊社のサービスは、「本当に良い会社になっていって頂く」サービスです。

広告手法だけの小手先の人集めではなく、

本当に良い会社だからこそ、入社された方が辞めていかない。

実は、物凄いウルトラCの技があるわけではないです。

地道に、以下のプロセス全体でのPDCAを回していくお手伝いです。

「広告 - 採用 - 面接 - 入社後フォロー - 社内コミュニケーション」

 

このPDCAを回すことで、貴社にとって再現性のあるやり方を構築します。

採用広告、採用エージェントを儲けさせるために、売り上げを上げ続けるのは

​もうやめませんか?

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