欲しい人が集まる理念共感　採用

SES システム開発会社に特化した

「理念共感型採用サービス」

弊社のサービスは、

本当に良い会社になっていって頂くサービスです。

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ある、システム系の会社の社長様と人のお話をしていました。

そこの会社は、ここ3年間くらい

毎年　3名採用し　　毎年　3名離職されて行ってしまっておりました。。。。

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​　　　これは不幸です。　　　誰が不幸か？

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　　①企業が不幸　　－　延々と採用広告費だけ払い続けながら売上も利益も残らない。

　　②求職者が不幸　－　決断をして転職したのに、思い通り活躍できなかった。

　　③システム業界　－　世間の目は、「やっぱり、あの業界は・・・」

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システム業界は、SDGs達成には無くてはならい、時間を生み出せる数少ない業界です。

DXの波を渡っていける、システム会社を増やし、働く人を笑顔にし、世界を一歩でも前進させていきましょう！

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​そのお手伝いをしております。

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弊社のサービスは、「本当に良い会社になっていって頂く」サービスです。

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広告手法だけの小手先の人集めではなく、

本当に良い会社だからこそ、入社された方が辞めていかない。

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実は、物凄いウルトラＣの技があるわけではないです。

地道に、以下のプロセス全体でのPDCAを回していくお手伝いです。

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「広告 - 採用 - 面接 - 入社後フォロー - 社内コミュニケーション」

このPDCAを回すことで、貴社にとって再現性のあるやり方を構築します。

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採用広告、採用エージェントを儲けさせるために、売り上げを上げ続けるのは

​もうやめませんか？