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欲しい人が集まる理念共感 採用
SES システム開発会社に特化した
「理念共感型採用サービス」
弊社のサービスは、
本当に良い会社になっていって頂くサービスです。
ある、システム系の会社の社長様と人のお話をしていました。
そこの会社は、ここ3年間くらい
毎年 3名採用し 毎年 3名離職されて行ってしまっておりました。。。。
これは不幸です。 誰が不幸か?
①企業が不幸 - 延々と採用広告費だけ払い続けながら売上も利益も残らない。
②求職者が不幸 - 決断をして転職したのに、思い通り活躍できなかった。
③システム業界 - 世間の目は、「やっぱり、あの業界は・・・」
システム業界は、SDGs達成には無くてはならい、時間を生み出せる数少ない業界です。
DXの波を渡っていける、システム会社を増やし、働く人を笑顔にし、世界を一歩でも前進させていきましょう!
そのお手伝いをしております。
いくら広告かけて、社員数
何人増えてますか?
質問!
全部一気通貫で、やるから
成果が出る。
弊社のサービスは、「本当に良い会社になっていって頂く」サービスです。
広告手法だけの小手先の人集めではなく、
本当に良い会社だからこそ、入社された方が辞めていかない。
実は、物凄いウルトラCの技があるわけではないです。
地道に、以下のプロセス全体でのPDCAを回していくお手伝いです。
「広告 - 採用 - 面接 - 入社後フォロー - 社内コミュニケーション」
このPDCAを回すことで、貴社にとって再現性のあるやり方を構築します。
採用広告、採用エージェントを儲けさせるために、売り上げを上げ続けるのは
もうやめませんか?
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