■プロフィール ===================
早稲田大学卒業後、人材業界を経て、マーケティング会社の人事部にてサブマネージャーを務める。採用をメインに、研修および労務、メンタルヘルス施策や社内イベントの企画・運営を実施。メンタルヘルス施策の1つとして、会議室でヨガの指導も行う。
また、外国人留学生への異文化・日本語研修、社内報の作成を始め、採用WEBサイトとパンフレットリニューアルのディレクション、Facebookページの運営、採用担当ブログの更新にも携わる。
現在、研修会社との研修開発や運営、採用アウトソーシングやマーケティング関連のサポート、ヨガを活用したイベントやメンタルヘルス対策を受託。
年間平均500人の書類審査とアセスメントにおける洞察力に定評
■得意な研修 ====================
・ リーダーシップ
・ フォロワーシップ
・ チームビルディング
・ 管理職育成
・ 部下育成
・ キャリア
・ 女性活躍推進
・ 働き方改革
・プレゼンテーション
・ビジネス文書
・コミュニケーション
・ビジネス基礎
・メンタルヘルス対策
・アセスメント
・採用担当育成
■得意な階層 ====================
・学生
・ 新入社員
・ 若手社員
・ 中堅社員
・ 管理職
・ 経営層（個人事業主、小規模事業）
■得意な業界 ====================
飲食、医薬、IT、通販、コールセンターなど ※特にこだわりはなし
■実績 ========================
※confidential 「株式会社」省略
＜新入社員研修＞
ゆうちょ銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券、ソニー生命、ドトールコーヒー、双日、太平電業、イオンペット、ヤマトシステム開発、ユナイテッドアローズ、サントリーホールディングス、新日本製薬、日本電子
＜その他研修＞
【居酒屋向け研修（企画/教材開発含む）】サッポロビール （西日本エリア店舗 7社）
※ビールを卸している店舗の店長、社員、アルバイトを対象とした各種基礎スキル研修
【考課者研修】 フジミック、アトリウム 【リーダーシップ研修】 明治製菓、沼尻産業、小野薬品工業、RIZAP、asics
＜その他業務＞
・調剤薬局の立上げフォロー 【事務マニュアル整備】
・マーケティング会社の立上げフォロー【ベンダー・業務委託者選定、リサーチ・プロモーション業務サポート】
・大手広告代理店の経理部門 【マニュアル作成、障害者就業（主に聾者）支援】
※聾者とのコミュニケーション手段は、手話6割・筆談４割。
・通信会社の昇進試験面接担当
・東海エリアを基盤とするドラッグストアの新卒採用支援【説明会・合同説明会運営、面談、面接】
■その他 ======================
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