脊尾大雅‐せおたいが‐

最終更新: 2019年1月19日


■プロフィール ===================

2001年 都内精神科クリニックにて依存症の治療に携わる

2007年 大手EAP会社のカウンセラー、職場環境改善コンサルタントに従事。

本社EAP相談室長としてカウンセラーの労務管理や新制度設立にも関わる。

2016年 秋葉原社会保険労務士事務所 設立

2008年~ 精神保健福祉士養成校にて講師

2017年 『産業医の手引き(第9版)』(東京都医師会)執筆

2017年~ 私立中学校にてアサーションの講師担当


労使成長型メンタルヘルス対策で企業の発展を支えます。

■得意な研修 ====================

・メンタルヘルスの早期発見・早期対応

・職場復帰支援

・成長促進型ストレスチェック

・アサーション

・ハラスメント(裁判例を活用)

・障害者雇用の支援と労務管理


■得意な階層 ====================

・中堅社員

・管理職

・経営層


■得意な業界 ====================

全て可能


■その他 ======================

メンタルヘルスやストレスチェック、ハラスメントや労務管理全般について、既存の枠組みや適正管理を推奨しつつも、会社や個人にとってより良いあり方を追求していく研修に定評があります。

既成概念を突破してより良い会社づくりを目指していきましょう。

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